Franța va aplica, de la 1 iulie 2026, un nou „concediu suplimentar de naștere” care poate ajunge la două luni pentru fiecare părinte, plătit separat. Pentru familii, schimbarea înseamnă mai mult timp petrecut acasă cu copilul și un sprijin financiar care poate urca până la 5.206,50 euro pentru un salariat plătit la plafon, într-un context în care natalitatea a scăzut puternic.
Noul drept este individual și nu se transferă automat de la un părinte la altul. Astfel, fiecare părinte poate lua una sau două luni, fie în același timp, fie pe rând. Perioadele pot fi folosite integral sau fracționat. În practică, această formulă schimbă modul în care un cuplu își organizează primele luni după nașterea copilului, pentru că decizia nu privește doar timpul petrecut acasă, ci și împărțirea veniturilor.
Pentru salariați, indemnizația va reprezenta 70% din salariul luat în calcul în prima lună și 60% în a doua lună, cu limita plafonului lunar de securitate socială de 4.005 euro în 2026. La acest nivel maxim, un părinte poate primi 2.803,50 euro în prima lună și 2.403 euro în a doua, adică 5.206,50 euro pentru două luni. A doua lună este, așadar, mai slab plătită decât prima, un detaliu important pentru familiile care își calculează atent bugetul.
Pentru lucrătorii independenți, suma este stabilită pe zi: 43 euro net în prima lună și 36,85 euro net în a doua lună, în 2026. Pentru două luni de câte 30 de zile, un părinte ajunge la 2.395,50 euro. Potrivit informațiilor publicate de Lyla, măsura nu este rezervată doar angajaților cu contracte clasice, ci se adresează unei game mai largi de categorii profesionale.
Concediul va fi disponibil pentru salariați din sectorul privat și public, lucrători independenți, persoane din regimul agricol, artiști-autori, militari, studenți din domeniul medical și șomeri, dacă îndeplinesc condițiile. Informațiile anunțate până acum nu detaliază fiecare categorie, însă arată că măsura a fost gândită pentru situații de muncă diferite.
Termenele sunt clare. Pentru copiii născuți sau adoptați de la 1 iulie 2026, concediul trebuie început în termen de nouă luni de la naștere sau de la sosirea copilului în familie. Pentru salariați, cererea trebuie trimisă angajatorului cu cel puțin o lună înainte de începerea concediului. Termenul poate coborî la 15 zile dacă perioada începe imediat după alte concedii parentale. Există și o regulă tranzitorie pentru copiii născuți ori adoptați între 1 ianuarie și 30 iunie 2026: termenul pentru începerea concediului curge de la 1 iulie 2026, data intrării în vigoare a noilor reguli.
Un aspect important este că „concediul suplimentar de naștere” nu poate fi cumulat, în aceeași perioadă, cu alte indemnizații sau ajutoare sociale, cum sunt boala sau șomajul. Singura excepție temporară vizează copiii născuți sau adoptați între 1 ianuarie și 30 iunie 2026, în anumite situații de cumul cu ajutorul pentru îngrijirea copilului.
Autoritățile franceze adoptă această măsură pe fondul declinului natalității. În 2025, în Franța s-au născut aproximativ 645.000 de copii, mult sub nivelul din 2010, considerat ultimul vârf recent. Rata fertilității a ajuns la 1,56 copii pe femeie, conform Insee. Noul concediu se adaugă celor de maternitate, paternitate și adopție și nu le înlocuiește. Prima dată de la care se aplică noul „concediu suplimentar de naștere” este 1 iulie 2026, pentru copiii născuți sau adoptați din acel moment.
